Willkommen bei LHLK! Unser durchdachtes Onboarding-Programm macht dich mit allem und allen in der Agentur bekannt und führt dich Schritt für Schritt an deine Aufgaben heran. Dein:e dir zugeteilte:r Mentor:in zeigt dir dein neues Arbeitsumfeld und steht dir bei Fragen zur Seite – natürlich über den ersten Tag hinaus. In ein bis zwei Personalgesprächen pro Jahr schauen wir gemeinsam auf deinen persönlichen Entwicklungskompass, treffen Vereinbarungen für die Zukunft und setzen die Leitplanken für deine Entwicklung.

Wir vereinen für dich das Beste aus analoger und digitaler Arbeitswelt. Eine Flexweek mit optimaler IT-Anbindung für zuhause. Zwei Top-Büros in Berlin Schöneberg und München Giesing und bis zu 15 Tage Workation im EU-Ausland, wenn du einfach mal einen Perspektivwechsel brauchst. So bieten wir dir den perfekten Mix aus konzentriertem Arbeiten, kreativen Freiräumen und einem harmonischen Miteinander – immer im Team, immer nah am Kunden.

Weiterbildungen erweitern deinen Horizont, vermitteln dir neue Werkzeuge und halten dich auf dem Laufenden. Mit internen Formaten wie z.B. unsere Learning und Writing Hours oder externen Seminaren unserer Schulungspartner:innen Coverdale und Martina van der Veer. Ergänzt durch individuelle Förderungen. Zugeschnitten auf deine Vorkenntnisse und Perspektiven, persönliche Stärken und Interessen. Unterstützt durch deine:n persönliche:n Mentor:in. So stellen wir die Strukturen, Prozesse und Tools zur Verfügung, die dich für die Zukunft wappnen.

Wer arbeitet, muss sich auch erholen. Deswegen gibt es 27 Urlaubstage und zum Geburtstag schenken wir dir deinen zusätzlichen FeierDICHtag in deinem Geburtstagsmonat. Nach drei Jahren wächst dein Urlaubsanspruch auf 30 Tage. Nach vier Jahren bei uns ist ein Sabbatical möglich: Energie tanken und mit neuen Ideen zurückkommen.

Lust auf ein E-Bike oder ein anderes Fahrrad? Dann ist das Job-Rad das Richtige für dich: Finanzier dir deinen Traum-Strampler als „Dienstrad“. Bei der wöchentlichen Yogastunde kannst du Körper und Geist nach der Arbeit etwas Gutes tun. Das sportliche Angebot wird von uns organisiert und bezuschusst. Und wir wären keine Agentur, wenn wir nicht auch eine Tischtennisplatte hätten, an der du in der Pause mit deinen Kolleg:innen Dampf ablassen kannst.

Ob beim „Bier nach vier“, auf kreativen Agentur-Happenings oder zu Mitarbeiterjubiläen: Feiern können wir gut. Und machen wir daher oft. Manchmal locker, manchmal glamourös, immer freiwillig und oft genug: echt legendär.

Zeig uns, was dich ausmacht, was dich bewegt und was du erwartest. Dein Lebenslauf liefert uns einen guten ersten Eindruck. Entscheide selbst, ob Zeugnisse oder Belege deiner Arbeiten sinnvoll sind. Bewerbungen bitte per Mail an karriere@lhlk.de oder über unser Bewerbungsformular.

Im ersten Schritt formal. Wir bestätigen den Eingang deiner Bewerbung. Dann heißt es für dich: Kurz gedulden, während wir deine Bewerbung sichten. Der nächste Schritt ist in der Regel ein digitales Kennenlernen. Wenn beide Seiten voneinander begeistert sind, schlagen wir ein zweites Gespräch bei uns in der Agentur vor. Je nach Bereich und Position nimmt an diesem Gespräch eine weitere Person aus dem Management Board teil. So wird deine Einstellung keine einsame Entscheidung. Sind wir voneinander überzeugt, schicken wir dir deinen Vertrag.

Am wichtigsten ist uns, dich persönlich kennenzulernen. Dabei kann es sein, dass du von uns eine Testaufgabe bekommst – damit du weißt, was dich bei uns erwartet und wir besser verstehen, was du mitbringst. Fangfragen oder andere fiese Tricks überlassen wir anderen.

Auf Gelegenheiten nur warten? Alles dem Zufall überlassen? Muss doch nicht sein. Schick uns deine Initiativbewerbung. Wenn es passt, nehmen wir dich in unseren Talent Pool auf und melden uns, sobald sich eine passende Chance für dich ergibt.