Du sollst da arbeiten, wo du dich wohlfühlst und am besten arbeiten kannst. Wir vereinen für dich das Beste aus analoger und digitaler Arbeitswelt. Anspruch auf Home Office mit optimaler IT-Anbindung. Gibt es. Ein Top-Büro mit besten Arbeitstools und flexiblen Arbeitswelten. Haben wir. In zentraler Lage. Sogar gleich zweimal: in Berlin Schöneberg und in München Giesing. Der perfekte Mix für konzentriertes Arbeiten, für kreative Freiräume und ein harmonisches Miteinander – flexibel im Büro, im Home Office oder sonst wo; immer im Team, immer nah am Kunden.

Wissen ist gut. Neues lernen erst recht. Unsere Weiterbildungen halten dich auf dem Laufenden. Mit internen Formaten und externen Seminaren unseres Partners Coverdale. Ergänzt durch individuelle Förderungen. Zugeschnitten auf deine Vorkenntnisse und Perspektiven, persönliche Stärken und Interessen. Unterstützt durch deine:n persönliche:n Mentor:in. So stellen wir die Strukturen, Prozesse und Tools zur Verfügung, die dich für die Zukunft wappnen.

Wer arbeitet, muss sich auch erholen. Etwa beim Betriebs-Yoga. Oder dem „Kein-Bock-auf-LHLK-Tag“. Nach drei Jahren wächst dein Urlaubsanspruch auf 30 Tage. Nach vier Jahren ist ein Sabbatical möglich: Energie auftanken. Mit neuen Ideen zurückkommen. Apropos mal raus – du kannst insgesamt 15 Tage im Jahr „Workation“ machen. Da arbeitest du, bist aber schon an deinem Urlaubsort.

Wer pendelt, investiert nicht nur Zeit, sondern auch Geld. Viel Zeit und Geld. LHLK unterstützt daher auf Wunsch Pendler mit einem Fahrkostenzuschuss. Bock auf ein E-Bike oder ein anderes Fahrrad? Dann ist das Job-Rad das Richtige für dich: Finanzier dir deinen Traum-Strampler als „Dienstrad“.

Können wir gut. Machen wir daher oft: Zum Beispiel im digitalen Aperitivo. Dem Treffen von Berliner Herz und Schnauze mit dem Münchner „Mia san mia“-Humor. Oder beim Agenturmittagessen, beim Brunch Buffet, dem „Bier nach vier“, beim jährlichen Wiesn-Besuch, der chilligen Spreefahrt, der berühmten Weihnachtsfeier und und und …

Zeig uns, was dich ausmacht. Unabdingbar dafür sind Anschreiben und Lebenslauf. Was bewegt dich? Was hast du bisher gemacht? Was erwartest du? Welche Ausbildung(en) hast du? Welche Berufsstationen? Entscheide selbst, ob Zeugnisse oder Belege deiner Arbeiten dafür sinnvoll sind. Notiere aber unbedingt, ab wann du bei uns anfangen kannst und wie viel du verdienen möchtest. Bewerbungen bitte nur per Mail an karriere@lhlk.de oder direkt über den „Jetzt bewerben“-Button in der Stellenanzeige.

Im ersten Schritt formal. Wir bestätigen den Eingang deiner Bewerbung. Dann heißt es für dich: Etwas gedulden, während wir prüfen. Der nächste Schritt ist ein persönliches Gespräch. Bist du von uns beim ersten Mal so begeistert wie wir von dir, schlagen wir ein zweites Gespräch vor. Mit mindestens einer weiteren Person aus einem anderen Bereich oder anderer Position. So wird deine Einstellung keine einsame Entscheidung. Sind wir voneinander überzeugt, schicken wir dir deinen Vertrag.

Am wichtigsten ist uns, dich persönlich kennenzulernen. Je nach Position vereinbaren wir mit dir ein Probearbeiten. Was genau, sowie den Ablauf, stimmen wir individuell mit dir ab. Das Erstgespräche führen wir derzeit digital durch. Um einen noch besseren Eindruck voneinander zu erhalten, findet das Zweitgespräch in der Agentur statt.

Unser Onboarding-Programm führt dich Schritt für Schritt an deine Aufgaben heran. Bei allen Fragen ist dein:e individueller Mentor:in für dich da. Bei Lunch Dates habt ihr Gelegenheit euch kennenzulernen und zu besprechen, was dir deinen Start erleichtert.

Na klar. Wir bilden auch die Top-Berater:innen von Morgen aus. Und das zu Top-Konditionen. Mit individuellen Entwicklungsplänen. Herausforderungen, an denen du wächst. Spaß in einem erfahrenen Team. Freiraum für dich selbst. Zeig her die Bewerbungsunterlagen.

Auf Gelegenheiten nur warten? Alles dem Zufall überlassen? Muss doch nicht sein. Schick uns deine Initiativbewerbung. Wenn es passt, setzen wir dich auf unseren Talent Pool und melden uns, sobald sich eine passende Gelegenheit fürs Kennenlernen ergibt.